Couch-Knopf

Heute habe ich ein interessantes Post über Führungsstil in Skandinavien gelesen. Den Artikel möchte ich aber doch lieber noch einmal im Original lesen.

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Aus der Organisationalen Veränderungsforschung ist bekannt, dass normalerweise die Verbleibenden (“Survivors”) nach bspw. systematischen Personalabbau Schuldgefühle haben. Mit dem Thema hat sich auch Scott Adams beschäftigt:

Ist ja bekannt, dass diese Teile im Internet in der Regel sehr unseriös sind und was anderes verkaufen, als sie vorgeben. Besonders unclever hat sich hier jemand angestellt:

Großartig!

Vor kurzem bin ich auf einen interessanten Artikel gestoßen. Er steht in Zusammenhang mit einem Tool/einer Methode, die ich hier schon mal vorgestellt hatte – das Concept-Mapping. Hardy und Stadelhofer (2006) sind der Frage nachgegangen, welcher Strukturierungsgrad bei Concept-Maps welche Auswirkung auf das Lernen haben. Sie unterschieden dabei selbst zu erstellende Maps, Lücken-Maps und Experten [...]

Für die Arbeit lese ich gerade eine spannende Studie. Im Gesundheitssektor kann nachgewiesen werden, dass nur eine Person pro 7 Teilnehmer ein Mann ist. Sieverding (1997) ist diesem Phänomen nachgegangen und konnte zeigen, dass der Prototyp des Teilnehmers an Stressmanagementkursen nahezu gegenteilig ist zu einem männlicen Prototyp – dem Marlboro-Mann. Die beiden Prototypen wurden anhand [...]