Couch-Knopf

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Aus der Organisationalen Veränderungsforschung ist bekannt, dass normalerweise die Verbleibenden (“Survivors”) nach bspw. systematischen Personalabbau Schuldgefühle haben. Mit dem Thema hat sich auch Scott Adams beschäftigt:

Ist ja bekannt, dass diese Teile im Internet in der Regel sehr unseriös sind und was anderes verkaufen, als sie vorgeben. Besonders unclever hat sich hier jemand angestellt:

Zu Zeiten meiner Diplomarbeit habe ich mich mit dem Thema Organisationale Veränderungen und den Reaktionen von Mitarbeitern beschäftigt. Eines der Modelle, das man heranziehen kann um das Verhalten und emotionale Erleben zu erklären sind die Trauerphasen (Denial, Anger, Bargaining, Depression, Acceptance) von Elisabeth Kübler-Ross. Daran musste ich beim heutigen Dilbert denken.

Entspricht ganz meiner Meinung: more animals

Da ich im Moment nichts habe, worüber ich bloggen kann, bleibt es bei den lustigen Tierbildern. Das hat mir den heutigen Morgen versüßt: more animals

more animals

Mal wieder spannend – mit einem Seitenhieb auf Stäuble – berichtet die ZEIT über die aktuellen Pläne der Regierung, einen digitalen Ausweis einzuführen und setzt sich kritisch mit den für die Freiheit und die Anonymität betreffenden Nachteilen auseinander.