Aus der Organisationalen Veränderungsforschung ist bekannt, dass normalerweise die Verbleibenden (“Survivors”) nach bspw. systematischen Personalabbau Schuldgefühle haben.
Mit dem Thema hat sich auch Scott Adams beschäftigt:

This entry was posted by Jana
on Tuesday, April 21st, 2009 at 7:22 am and is filed under Aus dem Leben, Psychologie Allgemein. You can follow responses to this entry through the RSS 2.0 feed.
You can leave a response or trackback from your site.